Arbeidsdeskundig onderzoek: duidelijkheid over wat mogelijk is
Een onafhankelijk en oplossingsgericht advies over de mogelijkheden van uw medewerkerzodat u gericht kunt handelen en vertraging voorkomt.
Onderzoek aanvragen Vrijblijvend kennismaken? Bel 055 234 0590
Meer dan een rapport, ook een gedragen oplossing
Een arbeidsdeskundig onderzoek brengt in kaart wat er wél mogelijk is. Niet als papieren exercitie, maar als basis voor een werkbare route voor u én voor uw medewerker.
Onze arbeidsdeskundigen werken vanuit een onafhankelijke positie. Ze spreken met de medewerker, de leidinggevende en toetsen het dossier en komen tot een concreet, onderbouwd advies.
Geen aannames, maar een onderbouwd beeld van de belastbaarheid en mogelijkheden van uw medewerker.
Terugkeer in eigen functie, aangepast werk, een andere functie intern of extern — met advies over welke route past.
Het rapport voldoet aan de eisen van het UWV en geeft u houvast bij de keuze voor het juiste re-integratietraject.
Door de activerende en mensgerichte aanpak ontstaat er ruimte voor wat er wel mogelijk is.
Herkenbare situaties waarbij een arbeidsdeskundig onderzoek helpt
U hoeft niet te wachten tot het eerste ziektejaar voorbij is. Hoe eerder u duidelijkheid heeft, hoe meer ruimte er is voor een goede oplossing. Wel arbeidsdeskundig advies, zonder een formeel rapport? Ook dat is mogelijk.
Uw medewerker is al langere tijd ziek en het is onduidelijk of en hoe terugkeer mogelijk is.
U weet niet wat uw medewerker aankan en welke aanpassingen realistisch zijn.
U wilt tijdig weten of spoor 2 nodig is en wilt geen sanctie van het UWV riskeren.
Het UWV verwacht een arbeidsdeskundig rapport als basis voor vervolgstappen.
Twijfel je of een arbeidsdeskundig onderzoek de juiste stap is?
Bel ons voor een vrijblijvende bespreking. We denken graag met je mee zonder verplichtingen.
Onze arbeidsdeskundigen worden op persoonlijke basis regelmatig teruggevraagd door dezelfde werkgever. Continuïteit en vertrouwen zijn voor ons geen bijzaak.
Vier stappen naar een helder advies
Een arbeidsdeskundig onderzoek bij TeamWerklust is overzichtelijk en persoonlijk. U weet altijd waar u aan toe bent.
De vaste prijs is € 1.200 excl. btw —inclusief intake, gesprekken met medewerker en leidinggevende, analyse en rapportage.
We bespreken de situatie, het dossier en de vraag die beantwoord moet worden.
De arbeidsdeskundige bestudeert het re-integratiedossier en de relevante stukken.
Beide perspectieven worden gehoord — zodat het advies gedragen wordt door alle betrokkenen.
U ontvangt een helder rapport met concrete conclusies en aanbevelingen voor de vervolgstap.
Uw medewerker voorbereiden op het arbeidsdeskundig onderzoek
Het arbeidsdeskundig onderzoek is voor veel medewerkers onbekend terrein. Ze weten niet wat ze kunnen verwachten, wat er gevraagd wordt en wat er daarna gebeurt. Die onzekerheid werkt stress in de hand — en dat is nergens voor nodig.
We hebben een korte brochure samengesteld die uw medewerker rustig kan doorlezen vóór het gesprek. Zo weet hij of zij wat er komen gaat en kan het onderzoek op een goede manier verlopen — voor iedereen.
Wat kan mijn medewerker verwachten van een arbeidsdeskundig onderzoek?
Vul hieronder uw naam en e-mailadres in. U kunt de brochure direct downloaden.
Vraag een arbeidsdeskundig onderzoek aan
Vul het formulier in en we nemen binnen twee werkdagen contact met u op voor een eerste bespreking.
Of bel direct: 055 234 0590 · info@teamwerklust.nl