Een organisatie waar mensen gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar zijn.
TeamWerklust helpt organisaties verzuim verminderen en medewerkers duurzaam inzetbaar houden. We kijken naar wat er écht speelt in jullie organisatie, in de cultuur, het leiderschap en de werkbeleving van medewerkers. Vanuit dat beeld werken we aan het verminderen van verzuim, preventief beleid, trainen we leidinggevenden en begeleiden we medewerkers die dat nodig hebben.
Verzuim is een resultaat. Wij pakken de oorzaak aan.
Hoog verzuim, een team dat niet lekker loopt, medewerkers die afhaken. TeamWerklust helpt je de vinger te leggen op wat er echt speelt en van daaruit te werken aan minder verzuim, meer werkplezier en meer duurzame inzetbaarheid, bij organisaties die last hebben van:
Verzuim dat maar niet daalt, ondanks alle inspanningen van HR
Leidinggevenden die niet weten hoe ze het gesprek moeten voeren
Medewerkers die afhaken en niemand die weet waarom
Een team dat niet functioneert en/of samenwerkt
Wat onze aanpak anders maakt
We werken niet met kant-en-klare oplossingen. We kijken naar wat er in jouw organisatie speelt en bouwen van daaruit aan duurzame verandering.
Werken vanuit waardenMedewerkers herverbinden met wat hen motiveert. Dat geeft richting en veerkracht.
Gedeeld eigenaarschapHet team neemt samen verantwoordelijkheid. Niet de HR-afdeling alleen.
Psychologische flexibiliteitMedewerkers leren omgaan met moeilijke situaties — en handelen ondanks ze.
Het goede gesprek voerenLeidinggevenden leren verbinden in plaats van sturen op procedures.