Onze training ‘Bouwen aan een beter team’ kan veel in beweging zetten. Maar soms is een training van vier dagdelen niet genoeg. De patronen zitten te diep, de onderlinge dynamiek is te complex of het team heeft simpelweg meer tijd nodig om de nieuwe manier van samenwerken echt te laten landen. Dan is teamcoaching de volgende stap: langdurige begeleiding waarbij onze coach voor een langere periode met het team oploopt. Teamcoaching is altijd maatwerk. De duur, de frequentie en de focus stemmen we af op wat het team nodig heeft. Gemiddeld duurt een traject zes tot twaalf maanden, met maandelijkse sessies op locatie.
Voor welke teams?
Teams met hardnekkige patronen, teams in transitie na re-organisatie of fusie, teams die willen groeien naar de volgende stap, en teams onder hoge druk met toenemend verzuim.
Wat kun je verwachten?
Begeleiding op twee niveaus: persoonlijke veerkracht en teamdoelen. Een traject van 6-12 maanden met teamsessies en individuele opdrachten. Duurzame gedragsverandering die beklijft.
Aandacht voor de mens én het team
Teamcoaching bij TeamWerklust werkt op twee niveaus tegelijk. Want een team is niet sterker dan de mensen die het vormen en mensen groeien sneller wanneer ze dat doen in een omgeving die hen steunt.
Daarom werken we zowel aan de individuele veerkracht en doelen van elk teamlid, als aan wat het team bindt: een gedeelde identiteit, een gemeenschappelijk doel en heldere afspraken over hoe jullie samenwerken.
Dit sluit direct aan op het eerste kernprincipe van Elinor Ostrom: groepen die weten wie ze zijn en waar ze voor staan, presteren structureel beter en zijn veerkrachtiger onder druk.
Het individu in het team
Elk teamlid werkt aan de eigen veerkracht, waarden en doelen — in de context van het team.
- Persoonlijke waarden verhelderen
- Omgaan met stress en obstakels
- Eigenaarschap en regie versterken
- Psychologische flexibiliteit ontwikkelen
Het team als geheel
Het team werkt aan een gedeelde identiteit en gezamenlijke richting als fundament voor samenwerking.
- Gedeelde identiteit & doel
- Heldere afspraken en verwachtingen
- Vertrouwen en psychologische veiligheid
- Elkaar durven aanspreken op helpend en niet-helpend gedrag
Benieuwd wat teamcoaching voor jullie kan betekenen?
We denken graag vrijblijvend met u mee. Een kennismakingsgesprek van een uur geeft al veel inzicht.
Plan een kennismakingsgesprek