De leidinggevende als preventie-instrument
Wat medewerkers het meest beïnvloedt in hun werkbeleving, is de relatie met hun leidinggevende. Hoe die gesprekken gaan, hoe feedback wordt gegeven, hoe er wordt omgegaan met signalen van spanning — dat bepaalt of mensen uitvallen of veerkrachtig blijven. Wij helpen leidinggevenden precies daarin sterker te worden.
Leidinggevenden willen het goed doen, maar weten niet altijd hoe
De meeste leidinggevenden die wij spreken zijn gemotiveerd. Ze willen er zijn voor hun mensen. Maar ze missen soms concrete handvatten: hoe herken je stress bij iemand anders, hoe voer je een gesprek zonder dat het een beoordelingsmoment voelt, hoe creëer je een sfeer waarin mensen eerlijk kunnen zijn?
Trainingen voor leidinggevenden
Training gespreksvoering
Hoe voer je een gesprek dat écht contact maakt? In deze training leren leidinggevenden hoe ze aanwezig zijn in een gesprek, stresssignalen herkennen bij medewerkers en handelen vanuit waarden in plaats van vanuit ongemak. Praktisch, direct toepasbaar en veel technieken vanuit ACT.
Coaching voor leidinggevenden
Individuele begeleiding voor leidinggevenden die vastlopen in hun rol, worstelen met een lastige situatie in het team of willen juist coaching-on-the-job willen om te groeien in de manier waarop ze leiding geven. Voor leidinggevenden die verder willen dan de volgende brandjes blussen.
Intervisiebegeleiding
Leidinggevenden leren het meest van elkaar. In begeleidde intervisie brengen ze (verzuim)casuïstiek in, wisselen ze ervaringen uit en ontwikkelen ze een scherper oog voor wat werkt. Wij begeleiden het proces zodat het meer oplevert dan een goed gesprek.
Klaar om jouw leidinggevenden sterker te maken?
We bespreken graag welke training past bij de situatie in jouw organisatie.
Neem contact op Terug naar preventie