Maatwerk PMO
Maatwerk PMO?
Volledig naar jullie wens vullen we de standaardvragen aan met functie- of organisatiegerichte vragen zoals bijvoorbeeld: psychosociale arbeidsbelasting, fysieke taakbelasting, werken in onregelmatigheid en omgaan met agressie in het werk.
Zo krijgen medewerkers inzicht in hoe het met henzelf gaat en welke stappen zij kunnen zetten om hun veerkracht, vitaliteit en eigenaarschap te versterken. En krijg je als organisatie inzicht in hoe het met je medewerkers gaat met tools en adviezen om stappen te zetten richting een veerkrachtigere organisatie.
Reflectie en intervisie in beroepen met impact
In sommige beroepen krijgen medewerkers te maken met taakgerichte stressoren en morele dilemma’s. En daar wil je als organisatie op tijd aandacht aan besteden, want agressie, confrontatie met menselijk leed en morele dilemma’s leiden geregeld tot mentale klachten. Ook daar kunnen we je bij ondersteunen met een screening + individuele reflectie. Daarnaast begeleiden we moreel beraad of intervisie voor medewerkers met ethische kwesties. Zo zorg je er als organisatie voor dat jouw medewerkers stevig blijven staan in heftige werkomstandigheden.
