Onze integrale aanpak voor duurzame inzetbaarheid betekent: ‘Aan de slag’, in de hele organisatie. Commitment aan de top is onmisbaar. Leidingevenden hebben de juiste vaardigheden en inzichten nodig om duurzame inzetbaarheid in hun teams en bij individuele medewerkers te stimuleren. Op teamniveau voeren we interventies uit die gericht zijn op het versterken van de onderlinge samenwerking, het bevorderen van een gezonde werksfeer en het stimuleren van persoonlijke groei. En natuurlijk kunnen medewerkers altijd bij ons terecht voor individuele coaching.
Op deze pagina vind je allerlei werkvormen, waar je zelf mee aan de slag kan. Met of zonder onze hulp. Ook geven we train-de-trainer sessies, zodat je met een duwtje in de rug zelf aan de slag kan. Wil je meer weten over de achtergrond van onze integrale aanpak? Lees dan hier verder:
Om resultaat te boeken op duurzame inzetbaarheid en verzuimverlaging is het van belang om met je team aan de slag te gaan. Dat komt omdat het resultaat gekoppeld is aan de waarden, motivatie en toegewijde actie van medewerkers. Door deze thema’s bespreekbaar te maken, creëer je een open cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarnaast werk je aan een sterkere betrokkenheid en geef je medewerkers ook echt de gelegenheid om te zeggen wat zij nodig hebben om hun doelen te bereiken en wat ze kunnen betekenen voor elkaar.
Zo stel je het team in staat om proactief aan vitaliteit en ontwikkeling te werken, wat essentieel is voor duurzame inzetbaarheid.