Preventie die werkt: investeer in mensen voordat er een dossier is
Als iemand uitvalt, is er een probleem om op te lossen. Als niemand uitvalt, is er “niets aan de hand”, terwijl er misschien wel een te hoge uitstroom, te lage energie of opgebouwde stress is. Gezonde organisaties wachten niet af.
Bekijk ons preventieaanbod Van individuele coaching tot teamontwikkeling
Meer weten over preventie voor uw organisatie?
Wij bespreken de situatie graag in een kort oriënterend gesprek — vrijblijvend en vertrouwelijk.
055 234 0590 info@teamwerklust.nlNiet de bedrijfsarts. Niet het protocol. De leidinggevende.
In de praktijk van TeamWerklust zien we het keer op keer bevestigd: de leidinggevende is het meest onderschatte preventie-instrument dat een organisatie heeft.
Dat betekent concreet: weten wat je medewerkers bezighoudt, vroeg signaleren als iemand er niet goed bij zit, het gesprek aangaan zonder dat er aanleiding voor is, en werken vanuit vertrouwen in plaats van controle.
Dit is wat wij de activerend mensgerichte benadering noemen. Eerst verbinding, dan activering. Mensen bewegen als ze zich gezien voelen, niet omdat ze aangestuurd worden door vinkjes in procedures.
Drie interventies met het sterkste bewijs
De onderzoeksliteratuur is redelijk eenduidig over wat werkt als je uitval wilt voorkomen. Niet de meest zichtbare interventies, maar de meest effectieve.
Wat minder goed werkt: fruit op het werk, yogalessen en vitaliteitsprogramma’s verbeteren de tevredenheid soms iets, maar lossen niets op als de werkdruk te hoog is of de relatie met de leidinggevende niet klopt.
Leidinggevenden die medewerkers het gevoel geven dat ze fouten mogen maken en moeilijke dingen mogen benoemen, zien structureel minder uitval.
ACT-vaardigheden die de persoonlijke hulpbronnen versterken hebben een groot effect in het voorkomen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
Wie de balans tussen wat het werk vraagt en wat iemand te besteden heeft bewust bewaakt, voorkomt uitputting voordat die ontstaat.
Wat is de juiste preventieaanpak voor jouw organisatie?
Wij denken graag met je mee — zonder verplichtingen. In een kort gesprek kijken we samen welke interventie het meest oplevert voor jouw situatie.
Neem contact op Of bel 055 234 0590Preventie op elk niveau van de organisatie
Strategie en beleid
Hoe bouw je een organisatie waarin mensen gezond blijven? We adviseren over beleid, cultuur en de structurele voorwaarden voor duurzame inzetbaarheid.
Bekijk dit aanbod
Training en coaching
De leidinggevende is het meest effectieve preventie-instrument. We trainen o.a. op stresssignalen herkennen, het goede gesprek voeren en psychologische veiligheid.
Bekijk dit aanbod
Doeners & Denkers in Bedrijf
Coaching, gedragstherapie en trainingen direct gericht op de medewerker. Voor individuen en teams.
Bekijk dit aanbod