Minder verzuim, meer betrokkenheid, voor mens én organisatie
Wanneer een medewerker uitvalt, wil je twee dingen tegelijk: het probleem voor de organisatie oplossen én de medewerker goed begeleiden. Juist die combinatie: persoonlijk deskundig en gericht op duurzame terugkeer, is waar TeamWerklust in gespecialiseerd is.
Wat het oplevertInzicht in wat er speelt en wat nodig is
Meer regie en eigenaarschap bij de medewerker
Een duurzame terugkeer naar werk dat past
Minder langdurig verzuim voor de organisatie
Ook jullie verzuimaanpak onderzoeken?
Wij bespreken de situatie graag in een oriënterend gesprek vrijblijvend en vertrouwelijk.
055 234 0590 info@teamwerklust.nlVerzuim verminderen én de medewerker goed begeleiden
Voorkomen gaat voor genezen. Toch staat TeamWerklust er ook voor als het wél misgaat — met begeleiding die werkt voor zowel de medewerker als de organisatie.
In 25 jaar leerden we één ding: verzuim oplossen vraagt meer dan een protocol. Achter elke ziekmelding schuilt immers een mens met een verhaal, waarbij bijna altijd meer speelt dan alleen een medische klacht. Juist daarom kijken we verder dan het individu — naar de werkomgeving, de cultuur, het leiderschap en de manier van samenwerken.
Afstemming met leidinggevende en HR is daarin essentieel. Tegelijkertijd bewaken we de vertrouwelijkheid van de medewerker, want vertrouwen is de basis voor elk goed hersteltraject. Zo zoeken we samen naar een aanpak die ook op de lange termijn standhoudt.
Wat je van ons mag verwachten
Geen re-integratiebureau dat afvinklijstjes invult. Wij werken aan ruimte voor wat écht belangrijk is — en aan eigenaarschap bij degene die het betreft.
- Persoonlijk contact, altijd
- Aandacht voor wat er achter het verzuim zit
- Begeleiding die aansluit op individu en context
- Samenwerking vanuit vertrouwen en wederzijds respect
Kies de aanpak die past bij jouw situatie
Re-integratie coaching
Na uitval is de weg terug naar werk vaak onzeker. Persoonlijke begeleiding helpt de medewerker stap voor stap, op eigen tempo, regie te nemen over herstel en terugkeer.
Bekijk dit aanbod
Dossieranalyse
Soms loopt een dossier formeel netjes, maar inhoudelijk toch vast. Wij analyseren het volledige traject en geven concrete handvatten voor de volgende stap.
Bekijk dit aanbod
Arbeidsdeskundig onderzoek
Voor een weloverwogen re-integratieplan is inzicht in belastbaarheid en functie-eisen onmisbaar. Neutraal, onafhankelijk en onderbouwd.
Bekijk dit aanbod
Integrale verzuimaanpak
Wanneer verzuim een terugkerend patroon is, ligt de oorzaak zelden bij één persoon. Met het 7S-model brengen we structuur, cultuur en leiderschap in kaart.
Bekijk dit aanbod
Leiderschaps training & coaching
De leidinggevende is het meest effectieve instrument bij verzuim. Wij trainen op het goede gesprek voeren, stresssignalen herkennen en verbindend leiderschap.
Bekijk dit aanbod
Casemanagement
Complexe verzuimdossiers vragen om iemand die het overzicht bewaakt, alle betrokkenen verbindt en het proces in goede banen leidt. Wij nemen die regie op ons.
Bekijk dit aanbod