Duurzame inzetbaarheid is meer dan ooit een belangrijk thema voor zowel werkgevers als werknemers. Maar wat houdt dit begrip precies in en waarom is het zo belangrijk? In onze vernieuwde whitepaper duiken we in dit onderwerp, leggen we uit hoe je aan de slag kan en bieden we praktische inzichten voor organisaties die werk willen maken van duurzame inzetbaarheid.
Duurzame inzetbaarheid gaat over het vermogen van medewerkers om gezond, gemotiveerd en productief te blijven gedurende hun hele loopbaan. Het is een complex samenspel van factoren, waarbij enerzijds de balans tussen belasting en belastbaarheid en anderzijds gedrag centraal staat. Gedrag dat plaatsvindt in de context van de werkomgeving.
Een belangrijk aspect van duurzame inzetbaarheid is eigenaarschap. Maar hoe stimuleer je dit bij medewerkers? En waar loop je dan tegenaan? We bieden je concrete stappen die organisaties kunnen nemen om eigenaarschap en proactiviteit te bevorderen. Maar we benadrukken ook het belang van goed werkgeverschap. Want duurzame inzetbaarheid is een gedeelde verantwoordelijkheid.
Ook laten we zien wat het Job Demands & Resources model kan betekenen als je met dit onderwerp aan de slag wilt. Want met dit waardevolle kader kun je de balans tussen werkeisen en hulpbronnen begrijpen en toepassen.
Kijkend naar werkgerelateerde hulpbronnen en wat dat betekent voor de compententies in leiderschap biedt dit handvatten voor leidinggevenden om effectief leiding te geven aan duurzame inzetbaarheid binnen hun teams.
Tot slot benadrukken we zoals altijd het belang van commitment vanuit de top van de organisatie. Zonder steun en voorbeeldgedrag van het management is het moeilijk om duurzame inzetbaarheid echt te verankeren in de organisatiecultuur.
Duurzame inzetbaarheid is geen luxe, maar een noodzaak in de moderne arbeidsmarkt. Het vraagt om een integrale aanpak, waarbij zowel werkgevers als werknemers hun rol spelen. Met onze werkwijze bieden we een kompas voor organisaties die serieus werk willen maken van dit belangrijke thema. Download hier onze uitgebreide whitepaper en zet de eerste stappen naar een toekomstbestendige en vitale organisatie.